Корпоратизация ГП "Леса Украины" — это не только изменение организационной формы. Наша цель — повысить прозрачность и эффективность управления, дать ощутимый результат громадам, бизнесу и всему государству.
Самый острый вопрос в процессе корпоратизации — регистрация вещных прав на землю и оформление имущества. Этот процесс еще не завершен. Я благодарю руководителей ОВА, которые содействуют решению этого вопроса. Земля, находящаяся в пользовании ГП "Леса Украины", навсегда останется в собственности государства. Уже разработаны изменения в законодательство, которые будут гарантировать, что сто процентов акций предприятия будут принадлежать исключительно государству. Чтобы предотвратить утрату активов во время преобразования, Наблюдательный совет запретил их отчуждение.
Вопрос, который поднимают громады, — поступления в местные бюджеты. Их объем непосредственно зависит от заработных плат производственного звена предприятия. Нам уже удалось увеличить среднюю зарплату тех, кто работает в лесу, до 37,2 тыс. грн. В сентябре планируем повысить ее еще на 15%. В то же время оклады топ-менеджмента сокращены на 15%, пересмотрен подход к премиям и надбавкам региональных руководителей и работников центрального аппарата. Проведен аудит, разработана новая структура аппарата, которая устраняет дублирование функций, что позволит в перспективе оптимизировать административные расходы. Мы также готовы пересмотреть действующую модель управления в регионах, где один филиал охватывает несколько крупных областей. Но такое решение должно быть экономически обоснованным.
Важная тема для бизнеса — увеличение объемов заготовки. Для повышения процента выполнения контрактов ГП "Леса Украины" планирует увеличивать долю заготовки древесины собственными бригадами. В первую очередь там, где тендеры выигрывают компании без работников и техники, а работы передают случайным субподрядчикам. Мы также усиливаем контроль за отгрузкой лесопродукции. Цель — обеспечить полную прослеживаемость древесины и сделать невозможными злоупотребления.
Еще один важный шаг в направлении повышения эффективности — переход к системному планированию и среднесрочной инвестиционной стратегии. О выполнении финансового и инвестиционного планов предприятие будет отчитываться ежеквартально.
Реальные изменения в ГП "Леса Украины" начались. Показателем эффективности нашей работы должна быть не только прибыль предприятия, но и результат всей отрасли: лесного хозяйства, деревообработки и развития громад.
